Зарплата/расчет вознаграждения

Зарплата и вознаграждения формируются из трёх источников: продажи, ремонты, выходы.
Для настройки расчета зарплаты перейдите "Сотрудники"=>в выбранном сотруднике перейдите в "Редактировать"
Установите план на период по продажам и укажите коэффициенты прогресса и регресса. в случае выполнения плана по продажам система начислит премию или удержит сумму согласно коэффициенту.
Пример: План 100000р на период с 01.01-15.01, Коэффициент прогресса 1.2, вознаграждение за оборот 10%, реализовано на 150000р. Итого: 15000р*1.2=18000р
Коэффициент применился, так как план в 100000р был перевыполнен.

Установите вознаграждение за оборот в процентах. На все суммы проведенные через кассу по операциям "реализация товаров" будет начислена премия согласно указанному проценту.

Выберите категории товаров на которые будет начисляться проценты и фиксированные выплаты отличные от процентов на весь оборот.
В этом случае система будет считать сначала премию по выделенным категориям, а потом начислит процент на оставшийся оборот.

Укажите размер оплаты за смену.
Система считает количество смен из графика работ и умножает на размер оплаты за смену. Не забывайте вносить сотрудника в график.

Вознаграждения за ремонты формируются по каждому типу ремонтов в процентах и/или по фиксированной ставке (фикс)
Если вы не указали процент и/или фикс за тип ремонта, то вознаграждение начислено не будет.

Вернуться к оглавлению